Mülteci Hakları Derneği, seçim öncesi belediye başkan adaylarıyla imzalanan “Mülteci ve Sığınmacı Dostu Belediyecilik” protokolünün gereklerinin uygulanması beklentilerini dile getirdi.
Dernekten yapılan açıklamada, Lefkoşa Bölgesi adaylarından Mehmet Harmancı (TDP), Sıla Usar İncirli (CTP); Mağusa bölgesi adaylarından Süleyman Uluçay (CTP), Erdal Özcenk (UBP), Salih Oktay (Bağımsız) ve Umut Kadı (TDP); Girne Bölgesi adaylarından Murat Şenkul (CTP), Nidai Güngördü (Bağımsız) ve Zeki Çeler (Bağımsız); Güzelyurt bölgesi adaylarından Osman Bican (CTP); Lefke bölgesi adaylarından Aziz Kaya (CTP) ile toplam 11 aday ve Bağımsızlık Yolu Partisi’nin protokole imza attığı kaydedildi.
-Protokol gerekleri
Protokolle, adayların, bulunduğu kentte eşitlikçi ve özgürlükçü, şeffaf ve katılımcı bir yerel yönetim anlayışının hayata geçirilmesi, mülteciler ve sığınma talebinde bulunan kişilerin hak ve özgürlüklerinin korunması ve iyileştirilmesi için somut adımlar atmayı;
Mültecilerin ve sığınma talebinde bulunan kişilerin yerelde kamu hizmetlerine erişebilmeleri, eğitim hakkı, sağlık hakkı, barınma hakkı, çalışma hakkı ve ulaşım hakkından eşit olarak yararlanabilmeleri için gereken politikaları hayata geçirmeyi;
Bütçelerimizi hazırlarken bu politikaları göz önünde bulundurmayı;
Savaş ve zulüm sebebiyle evlerini terk etmek zorunda kalan ve düzensiz olarak Kıbrıs’ın kuzey tarafına giriş yapıp, polis hücrelerinde tutulan mültecilerin, geldikleri ülkeye gönderilmeleri gerçekleşene kadar belediye olarak temel insani ihtiyaçlarını karşılamada yardımcı olmayı;
Diyalog geliştirme amaçlı, belediyenin sığınma ve mülteci konularında çalışan sivil toplum kuruluşları ile ilgili konularda sürekli diyalog içinde olması için bir birimin kurulması ve/ya personel görevlendirilmesi için öncülük etmeyi;
Mültecilerin uyumu ve entegrasyonu konularında çalışan sivil toplum kuruluşlarının; Belediye’nin ilgili birimleri, merkezleri veya benzeri yerel yapıları ile ortak proje veya etkinlik gerçekleştirmesine destek olmayı;
Belediye içinde mültecileri ve sığınma talebinde bulunan kişileri de de kapsayan ayrımcılık karşıtı bir tüzük hazırlamayı;
Belediye çalışanlarına mülteci, sığınma ve ayrımcılık konusunda meslek içi eğitimler düzenlemeyi,
Belediye birimlerine dair iş ilanlarında, işe alım ve terfi süreçlerinde mülteciler herkesle eşit fırsat tanınması için politika geliştirmeyi;
Belediyenin işlettiği kültür-sanat merkezlerinde ve sosyal merkezlerde mülteci ve sığınma gibi konuları ele alınması veya bunların desteklenmesini teşvik etmeyi;
Belediyenin mevcut basın yayın, internet ve sosyal medya alanlarında mülteci ve ayrımcılık yasağına dair bilgilendirmeler için alan sağlamayı taahhüt ettiğini hatırlattı.
